配送業務やトラック運転など、日常的に車を使う仕事では「事故のリスク」が常につきまといます。万が一、仕事中に事故を起こしてしまった場合、その責任や賠償は誰が負うのか気になるところです。この記事では、仕事中の交通事故に関する賠償責任の考え方、会社とドライバーそれぞれの立場、そして事故時の正しい対応についてわかりやすく解説します。
仕事中の事故は誰が責任を負うのか？基本的な考え方
業務中の交通事故では、運転していたドライバー本人だけでなく、雇用主である会社にも一定の責任が及ぶ場合があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 使用者責任（民法第715条） | 従業員が業務中に起こした損害について、会社が賠償責任を負う制度 |
| 運転者本人の責任 | 故意や重大な過失があった場合には、個人にも賠償義務が課される |
| 保険対応 | 任意保険や会社加入の自動車保険で補償されるのが一般的 |
| 労災適用 | ドライバー自身のケガに対しては労災保険が適用されることが多い |
業務中の事故であれば原則として「会社が第一の責任主体」ですが、例外もあるため注意が必要です。
ドライバー本人に賠償責任が発生するケースとは？
業務中であっても、以下のようなケースではドライバー個人に賠償責任が問われる可能性があります。
| ケース | 内容 |
|---|---|
| 飲酒運転・無免許運転 | 故意や法令違反がある場合は、全額自己責任となることが多い |
| 指示に反した私的行動 | 勤務中に私用で運転し事故を起こした場合、業務外と判断されることも |
| 同乗者への損害 | 社員を乗せていた場合、会社と共に運転者も損害賠償責任を問われることがある |
明らかな規則違反や職務逸脱があると、会社が補償を拒否する場合もあるため、日常の運転には細心の注意が求められます。
事故を起こした際に取るべき正しい対応とは？
事故を起こしてしまった場合、感情的にならず冷静に対処することが大切です。
| 対応手順 | 内容 |
|---|---|
| けが人の確認と救護 | 負傷者がいる場合はすぐに救急車を呼び、応急処置を行う |
| 警察への通報 | 交通事故は必ず警察に届け出る（報告義務あり） |
| 会社への連絡 | 速やかに上司または担当部署に連絡し、指示を仰ぐ |
| 相手方とのやり取り | 冷静に対応し、誤った謝罪や約束はしない（保険対応が優先） |
| 現場写真の記録 | 損傷状況・相手車両・位置関係などをスマートフォンで撮影しておく |
これらを適切に実行することで、その後の賠償手続きや社内処理がスムーズに進みます。
会社側が取るべきリスク対策とは？
企業としても、業務中の事故に備えて体制を整えておく必要があります。
| 対策 | 解説 |
|---|---|
| 任意保険の加入 | 対人・対物ともに十分な補償があるか確認し、更新も確実に行う |
| ドライバー教育 | 安全運転の研修や定期的な運転チェックで事故予防を強化 |
| 運転記録の管理 | デジタコやドライブレコーダーを活用し、安全意識を高める |
| 業務範囲の明確化 | 私用運転や逸脱行動を防ぐために業務指示を明確にする |
| 事故発生時の対応マニュアル作成 | ドライバーが迷わず行動できる体制づくりが重要 |
これにより、会社も従業員も安心して業務に取り組むことができます。
まとめ
仕事中にドライバーが事故を起こした場合、原則として会社が「使用者責任」を負いますが、ドライバー本人の行動によっては賠償責任が生じることもあります。万が一に備えて、事故時の対応を正しく理解し、日常から安全運転を徹底することが最も重要です。また、企業側も保険や教育体制の整備を通じて、事故発生のリスクを最小限に抑える努力が求められます。
コメント