運行管理者の給料はどのくらい？仕事内容も詳しく解説

物流や運送業界で欠かせない存在である「運行管理者」。
安全運行を支える重要な役割ですが、具体的な仕事内容や給料水準を正確に知っている人は少ないかもしれません。
この記事では、運行管理者の平均給料、仕事内容、必要な資格、キャリアパス、さらに年収を上げるコツまで詳しく解説します。
これから運行管理者を目指す方、物流業界に興味がある方はぜひ参考にしてください。

運行管理者とは？
運行管理者の平均給料と年収
運行管理者の主な仕事内容
給料を上げるためのポイント
運行管理者の将来性とキャリアパス
まとめ

運行管理者とは？

運行管理者とは、バス、タクシー、トラックなどの事業用自動車を安全に運行させるための管理・監督を行う責任者です。
国土交通省の定める資格者であり、一定規模以上の運送事業者には選任が義務付けられています。

項目	内容
定義	事業用自動車の安全運行を管理・監督する国家資格者
主な対象業種	貨物運送業、旅客運送業（バス・タクシー）
法的根拠	道路運送法、貨物自動車運送事業法
必要な資格	運行管理者資格（国家試験に合格、または実務経験で取得可能）

安全運行の要となるポジションで、社会的責任が非常に大きい仕事です。

運行管理者の平均給料と年収

運行管理者の給料は、地域や企業規模、業態によって差がありますが、以下が一般的な目安です。

項目	給料水準の目安
月給	約25万円～35万円
年収	約350万円～500万円
賞与	年2回（業績連動・1回あたり1か月分前後が一般的）
手当	資格手当、役職手当、残業手当が加算される場合が多い

大手企業や長距離輸送業者では年収600万円を超えるケースもありますが、中小企業では300万円台のこともあります。

運行管理者の主な仕事内容

運行管理者はデスクワーク中心の仕事ですが、現場との連携も重要です。

仕事内容	内容
運行計画の作成	ドライバーの運行スケジュール、ルート、安全確認
点呼・健康管理	ドライバーの体調・飲酒チェック、アルコール検査
車両管理	車両の点検、整備スケジュールの確認
労務管理	労働時間・休憩時間の管理、法令順守のチェック
事故対応・報告	事故・トラブル発生時の初期対応、行政への報告
教育・指導	ドライバーへの安全教育、マナー研修

安全・効率・法令順守のバランスを取りながら現場を支える司令塔の役割です。

給料を上げるためのポイント

運行管理者として収入を増やすには、以下のポイントが重要です。

ポイント	内容
資格・免許の追加取得	危険物取扱者、大型免許、けん引免許などがあると重宝されやすい
経験年数・実績	長期勤務、事故削減実績、業務改善提案で評価アップ
管理職への昇進	運行管理課長、部長職などへ昇進することで年収が大幅に増える
大手・好待遇企業への転職	大手物流会社、インフラ系企業は中小より給与水準が高いことが多い

スキルアップとキャリア形成を意識して働くことが年収アップのカギです。

運行管理者の将来性とキャリアパス

今後、運行管理者の重要性はさらに増すと考えられます。

展望	内容
働き方改革対応	労働時間規制の厳格化により、管理の専門性が重視されるようになる
デジタル化推進	IT管理システムの導入でデータ分析・効率化の役割が増加
キャリアの広がり	安全管理専門職、総務管理職、経営幹部へのステップアップが可能

社会的ニーズが高いため、資格を持つことで安定的なキャリア形成がしやすくなります。